Lunner kommune har tydliggjort i sitt arbeidsgiverdokument sitt syn på medarbeideren. Som kommunens viktigste ressurs er;

Medarbeideren en som

• tar ansvar, søker informasjon og er kreativ
• er resultat- og kostnadsbevisst
• er omstillingsvillig og lojal
• er arbeidsvillig, med godt humør
• viser omtanke og omsorg for andre

dvs C og bli Z. Medarbeideren vil opptre slik dersom han/hun

• blir vist tillit og respekt
• får informasjon
• får støtte og oppmuntring
• får mulighet til faglig og personlig utvikling
• blir stilt krav til.

Da får vi til å være tydelig på forventninger, og like tydelig anerkjenne disse når de realiseres. Dermed blir det slik at