Samfunnsutviklingen har medført behov for et klarere skille i permisjonsreglementet mellom det behov medarbeider har for fravær fra arbeidet og som:

1) Skyldes viktige velferdsgrunner - velferdspermisjoner del 2
2) Gir arbeidstaker rett til fravær med lønn etter lov og avtaleverk - del 5.

Med dette som bakgrunn er det gjort følgende endringer i permisjonsreglementet:

Del 2 Velferdspermisjoner I avsnittet om velferdspermisjon med lønn inntil 2 dager er feiring av religiøse høytidsdager oppdatert i henhold til teksten i "Lov om trudomssamfunn". Punktet er dessuten flyttet til del 5, og blir der nytt punkt 5.5. Avsnittet om at velferdspermisjon med lønn inntil 1 dag ved "Undersøkelse og behandling hos legespesialist o.l." er fjernet.

Del 5.3 Sykefravær/sykepermisjon Med bakgrunn i endringen i reglementets del 2, er det tatt inn en innledende bestemmelse om bruk av egenmelding ved egen sykdom/skade i del 5.3. På intranettet under reglementer/personal er det lagt ut retningslinjer om bruk av egenmelding ved egen sykdom eller skade.

Del 5 Permisjoner/fravær som gis etter lov- og avtaleverk 5.1 Fødsels- og omsorgspermisjoner a) Barns- eller barnepassers sykdom Punktet har tilføyelser om følgende: - Medarbeideren har rett til full lønn fra første fraværsdag og under hele fraværet ...

- For å få rett til lønn fra arbeidsgiver må medarbeider gi beskjed til arbeidsgiver første fraværsdag og dokumentere fraværet ved egenmelding.......

- Dersom medarbeider har behov for fravær for deler av arbeidsdag, kan medarbeider nytte ½ egenmeldingsdag (en egenmeldingsdag kan deles i to ½ dager).

På intranettet under reglementer/personal er det lagt ut retningslinjer til bruk når medarbeider (arbeidstaker)har fravær som skyldes sykt barn eller barnepassers sykdom.

c) Svangerskapskontroll Punktet har fått følgende tilføyelse om ultralydundersøkerlse uke 18: "Tilbud om ultralydundersøkelse i uke 18 (ukene 17-19) regnes som andre svangerskapskontroll. Jf. Helsedirektorats informasjon om svangerskapskontrollene. Når du er gravid - helsedirektoratet.no"

Revidert permisjonsreglement kan du lese på intranettet under reglementer/personal.