Noil huset, Nordre Oppdalen

08:00 – 09:00 Rådgiver Ole Øystein Larsen Private gjøremål/viktige velferdsgrunner – velferdspermisjon med lønn – hva skal være vår felles praksis på området?

09:05 – 09:15 Pause

09:15 – 15:30 Geir Johan Hansen, konsulent KS-K Kari Anne Hoff, konsulent KS-K 1) Opphenting av hjemmeoppgaven fra samlingen 8. mars 2) Kvalitet i Lunner. Forskjellige tilnærminger til kvalitet. Brukeren i sentrum eller? 3) Medarbeiderskap Erfaringer fra gjennomføring. Utviklingsledelse. Teorier og modeller for endring av organisasjoner. Praktiske eksempler. Hva er den gode ledelsespraksis i utviklingsledelse – deltakerne utfordres! Introduksjon til verktøy for organisasjonsanalyse som leder kan bruke sammen med tillitsvalgte og medarbeidere for å identifisere mulige utviklingsområder. Valg av metodikk og arena for involvering av egne medarbeidere ift utviklingsoppgaven. 4) Avtale om arbeidsoppgaver for veilederpar/basisgrupper og utviklingsarbeid ift egen arbeidsplass (delprosjekter/piloter).

Arbeidsformen vil veksle mellom faglige innspill, individuelt arbeid og arbeid i grupper. Det blir lagt inn pauser underveis. Kl. 11:30 – 12:15 Serveres det varm lunsj (gryterett, ris og salat, is til dessert.)

Evt forfall må avklares med nærmeste overordnet og meddeles til Ole Øystein Larsen.

Velkommen!

Tore M. Andresen, Rådmann